Beratung
beinhaltet mindestens ein strukturiertes Gespräch. Je nach Beratungsanlass werden hier im ersten Schritt vorhandene Fragen konkretisiert und in einem zweiten Schritt gemeinsam mögliche Lösungsoptionen entwickelt.
Coaching
bedeutet eine zielorientierte Begleitung - vorwiegend im beruflichen Kontext- zur Förderung von Selbstreflexion und Wahrnehmung des Erlebens und Verhaltens. Datauf aufbauend werden angemessene und hilfreiche Verhaltensweisen eingeübt.
Supervision
bietet den Rahmen für Reflexion arbeitsbezogener Problemstellungen in Einzel- oder Gruppentreffen. Ziel der Supervision ist die Erweiterung eigener Handlungsmöglichkeiten und die Bereicherung eigener Sichtweisen um mögliche Weitere.